Jak opublikować ogłoszenie na RocketJobs.pl?
Dodanie pierwszego ogłoszenia Twojej firmy na portalu RocketJobs.pl jest naprawdę proste!
Poniżej opisaliśmy dla Ciebie ten proces krok po kroku. Zapoznaj się z poniższymi informacjami i zacznij publikować swoje rekrutacje razem z tym samouczkiem!
KROK 1: Wejdź na stronę główną rocketjobs.pl i kliknij Zaloguj się ➡︎ Zaloguj się do Panelu Pracodawcy:
KROK 2: System od razu przeniesie Cię do miejsca, gdzie należy podać swój adres e-mail oraz wcześniej ustawione hasło. Jeżeli nie pamiętasz hasła lub nie posiadasz konta w Panelu swojej organizacji, skontaktuj się ze swoim Customer Success Managerem lub poprzez mail: support@rocketjobs.pl.
KROK 3: Zanim przejdziesz do publikowania ogłoszenia, zachęcamy do uzupełnienia danych firmy w zakładce “Detale firmy” po lewej stronie. Dzięki temu, takie informacje jak logo, strona internetowa, liczba pracowników oraz klauzula informacyjna będą automatycznie uzupełniane w formularzu ogłoszenia i nie będzie trzeba za każdym razem wpisywać ich od nowa.
Jeżeli to już jest gotowe, to jedziemy dalej! 🚄
W prawym górnym rogu znajduje się przycisk "+Publish job ad", po którego kliknięciu system poprosi o wybranie kodu, za pomocą którego możesz opublikować ogłoszenie. Jeżeli nie dysponujesz już kredytami, skontaktuj się ze swoim opiekunem biznesowym lub poprzez adres: sales@rocketjobs.pl
KROK 4: Po wybraniu kodu, system przeniesie Cię do formularza dodania ogłoszenia.
KROK 5: Uzupełnij następujące pola:
Logotyp, czyli logo firmy
Nazwa firmy
Adres strony internetowej
Liczba pracowników
KROK 6: W sekcji “Stanowisko” uzupełnij następujące informacje:
Nazwa stanowiska - zgodna z poszukiwanym profilem
Doświadczenie - wymagany poziom doświadczenia
Główna kategoria - najbardziej pasująca do stanowiska
KROK 7: Dodaj języki oraz umiejętności.
Ta sekcja jest bardzo istotna, ponieważ dobrze przygotowana, przekłada się na większą liczbę dopasowanych kandydatów. Więcej informacji o usłudze Baza Dopasowanych Talentów znajdziesz tutaj.
KROK 8: Czas na informacje o rodzaju umowy i wynagrodzeniu!
Wprowadź rodzaj umowy i, opcjonalnie, wynagrodzenie.
Jeśli Twoja firma pozwala na wybór różnych form zatrudnienia, pokaż tę informację w ogłoszeniu! Wystarczy dodać dodatkowe zatrudnienie klikając na “Dodaj formę zatrudnienia”. Możliwe jest również ustawienie różnych wysokości wynagrodzenia.
Uwaga: w polu "Tryb zarobków dla wszystkich typów umów" możesz wybrać jedną opcję, niezależnie od tego, czy oferujesz dwa rodzaje umów. Oznacza to, że nie możesz wskazać stawki miesięcznej dla umowy o pracę i stawki godzinowej dla umowy B2B.
Swoją drogą… dodanie wynagrodzenia do oferty pracy ma ogromny wpływ na wyniki! Dzięki temu kandydaci będą do Ciebie bardziej przychylni i możesz średnio na 2-3 razy lepsze wyniki.
KROK 9: Jeżeli masz gotową treść ogłoszenia, wklej ją w polu "Opis stanowiska", korzystając w razie potrzeby z edytora tekstu, który znajduje się poniżej.
Prawidłowo skonstruowane ogłoszenie powinno zawierać:
Opis firmy/projektu
Zadania na stanowisku
Wymagania wobec kandydata
Benefity
Etapy rekrutacji
Nie wiesz jak napisać atrakcyjne ogłoszenie o pracę? Zerknij do naszego poradnika: klik 😉
KROK 10: W dalszej części podaj informację o lokalizacji.
W przypadku, gdy Twoja firma nie posiada biura lub prowadzi rekrutację w całej Polsce, jako “Miasto” polecamy wpisać jedno z dużych miast (np. Warszawę), natomiast w polu “Adres” polecamy postawić myślnik “-”.
Klikając „Add next location”, możesz dodać więcej lokalizacji, jeśli Twój pakiet na to pozwala. Jeżeli Twoja firma oferuje pracę zdalną, zachęcamy do wybrania większej liczby lokalizacji, ponieważ przekłada się to na więcej wyświetleń oferty.
KROK 11: Określi tryb i wymiar pracy.
Rekrutacja zdalna - zaznacz tę opcję, jeżeli prowadzisz proces rekrutacji w wersji zdalnej.
Jeżeli jesteś otwarty na obywateli Ukrainy, zaznacz pole „To ogłoszenie jest otwarte dla obywateli Ukrainy”. Po oznaczeniu tej pozycji w Twojej ofercie wyświetli się specjalny tag informujący, że jesteś otwarty na zatrudnienie osób z tego regionu.
KROK 12: Wybierz sposób aplikowania.
W tym miejscu wybierz, w jaki sposób kandydat ma zaaplikować na ofertę pracy:
Adres e-mail, na który mają spływać CV.
Link do zewnętrznego formularza aplikacyjnego, wygenerowanego np. przez ATS używany przez Twoją firmę.
KROK 13: Klauzula informacyjna - tutaj uzupełnij dane Twojej firmy wyłącznie w miejscach, które są wyróżnione kreską. Opcjonalnie można w tym miejscu umieścić swoją własną klauzulę RODO.
Istnieje również możliwość dodania dwóch dodatkowych zgód:
Zgoda dla kandydata, informująca o możliwości wykorzystania CV na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Dodatkowa, opcjonalna zgoda dla kandydata o dowolnej treści.
KROK 14: Na samym dole uzupełnij dane kontaktowe.
Dane kontaktowe umożliwiają kontakt opiekunów z RocketJobs.pl dotyczący opublikowanej przez Ciebie oferty.
KROK 15: Co dalej z ogłoszeniem?
Na samym dole zobaczysz 3 przyciski:
Odrzuć zmiany - zmiany zostaną wycofane i powrócisz do ekranu głównego.
Zapisz i wyjdź - formularz zostanie zapisany, a ogłoszenie będzie czekać na Ciebie w zakładce „Drafty”. Stamtąd będziesz mógł opublikować ogłoszenie, kiedy tylko chcesz.
Dalej - po kliknięciu tego przycisku będziesz mógł zobaczyć, jak ogłoszenie będzie wyglądać na portalu.
KROK 16: Tutaj widzisz, jak ogłoszenie będzie wyglądać na stronie. W każdej chwili możesz wrócić, żeby dokonać ewentualnych zmian.
Jeżeli wszystko wygląda dobrze, kliknij “Next” na dole strony.
KROK 17: Tutaj wybierz kod (jeżeli masz więcej, niż jeden), a następnie “Publikuj ogłoszenie”.
KROK 18: Gotowe! Twoje ogłoszenie właśnie zostało opublikowane!