Najczęściej zadawane pytania

Zebraliśmy najczęściej pojawiające się pytania i odpowiedzi dotyczące działania Bazy Dopasowanych Talentów. Jeśli coś Cię zastanawia, prawdopodobnie znajdziesz tu odpowiedź — a jeśli nie, zawsze możesz do nas napisać na support@rocketjobs.pl.

To zupełnie nowe podejście do szukania kandydatów – stworzone z myślą o tym, żebyś szybciej docierał(a) do właściwych osób, bez konieczności samodzielnego przeszukiwania tysięcy profili. Baza to pierwsza realna alternatywa dla LinkedIna na polskim rynku – codziennie dołączają do niej setki osób, a liczba dostępnych profili przekroczyła już 8 tysięcy.

Dostarczamy Ci profile kandydatów najlepiej dopasowanych do Twojej oferty – w zaledwie kilka sekund po jej publikacji. Bez zbędnych formalności, bez czekania.

1. Dodajesz ogłoszenie – wejdź do Panelu Pracodawcy i opublikuj ofertę pracy.

2. Widzisz dopasowania – automatycznie pokazujemy Ci, ilu kandydatów spełnia Twoje kryteria (umiejętności, lokalizacja, widełki, forma pracy).

3. Przeglądasz profile – sortujesz, filtrujesz i wybierasz tych, którzy naprawdę pasują.

4. Nawiązujesz kontakt – piszesz wiadomość przez wbudowany czat. Kandydat dostaje info o Twojej ofercie i decyduje, czy chce porozmawiać.

5. Rozmawiacie – jeśli zaakceptuje, poznajesz jego dane i możesz prowadzić rozmowę tak, jak Ci wygodnie.

Baza sama podpowiada Ci najlepsze dopasowania – wystarczy, że uruchomisz ogłoszenie.

• Oszczędzasz czas – lista trafnych kandydatów jest gotowa, zanim jeszcze zamkniesz zakładkę.

• Zwiększasz skuteczność – finalizujesz procesy rekrutacyjne nawet 2x szybciej.

• Oszczędzasz budżet – bez dodatkowych kosztów za sourcing czy wsparcie agencji.

• Widzisz tylko aktualne profile – bazujemy na danych, które są regularnie odświeżane.

• Rozmawiasz z osobami gotowymi do zmiany – ponad 60% kandydatów deklaruje, że szuka pracy od razu.

Wszystko, co pomaga szybko podjąć decyzję:

• oczekiwania finansowe,

• preferowaną lokalizację i formę pracy,

• doświadczenie, umiejętności, poziom językowy,

• dostępność do podjęcia pracy.

Dane osobowe kandydata (imię, nazwisko, e-mail, CV, LinkedIn, portfolio) zobaczysz dopiero po zaakceptowaniu przez niego zaproszenia do rozmowy.

Spokojnie – to da się naprawić:

• Upewnij się, że sekcja „Umiejętności” w ogłoszeniu jest dobrze wypełniona – to klucz do trafnych dopasowań.

• Pamiętaj: im bardziej konkretne ogłoszenie, tym trafniejsze dopasowania (choć może być ich mniej).

• Nadal brak kandydatów? Skontaktuj się z naszym zespołem Customer Care – doradzimy, co warto poprawić.

Nie. Aktualnie Baza Dopasowanych Talentów jest całkowicie bezpłatna dla wszystkich klientów publikujących oferty na RocketJobs.pl. Zachęcamy do testowania i dzielenia się opinią – to dla nas ważne przy rozwoju narzędzia.

...nie ma. ;) Możesz skontaktować się z dowolną liczbą kandydatów, bez ograniczeń.

Nie. Po zaakceptowaniu zaproszenia masz aż 6 miesięcy na kontakt – z pełnym dostępem do historii rozmowy i udostępnionych danych.

• Kandydaci są aktywni i mają aktualne dane.

• Wiesz, czego oczekują (widełki, lokalizacja, forma pracy).

• Otrzymujesz gotowe dopasowania – bez ręcznego wyszukiwania.

• Całość dzieje się automatycznie po publikacji ogłoszenia.

Zdarza się – ale spokojnie. Kandydat widzi, kto do niego pisze i może odrzucić zaproszenie. Dopóki tego nie zaakceptuje, jego dane pozostają anonimowe.

Nie ma problemu. Kandydat zawsze określa swoje oczekiwania finansowe. Ty je widzisz i możesz sortować oraz filtrować profile pod kątem budżetu.

Zajrzyj do naszego explainer'a: rocketjobs.pl/baza-talentow
Lub napisz do nas: support@rocketjobs.pl

Masz inne pytania lub chcesz przetestować konkretne rozwiązanie? Odezwij się – jesteśmy tu, żeby ułatwić Ci rekrutację.